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中包公司經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

發布時間:2021-09-02

8月27日,公司舉行了經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式,標志著公司任期制和契約化管理工作邁入了實質性階段。誠通集團黨委委員、紀委書記張相紅出席簽約儀式并講話。

簽約儀式上,張相紅書記代表集團與公司黨委書記、執行董事、總經理李華簽訂了崗位聘任協議、年度經營業績責任書和任期經營業績責任書。李華與公司其他經理層成員進行簽約。本次簽約的目的在于明確經理層成員權責清單,以固定任期和契約關系為基礎,對經理層成員任期、職責范圍、年度及任期績效考核指標、薪酬兌現、退出機制等進行契約化的約定。


張相紅表示,國企改革三年行動是一項系統工程,是國企改革政策措施的集大成者,推行經理層成員任期制和契約化管理是基于中國特色現代企業制度的新型經營責任制,是激發企業內生活力、動力的關鍵舉措,是實現國有企業高質量發展的要求。希望中包以此為標志,加快推動國企改革三年行動,健全市場化經營機制,持續推動企業實現高質量發展。

張相紅對經理層成員提出要求:一要充分認識推行任期制和契約化管理的重大意義。中包各級領導干部要把這項工作放到重中之重,積極投身到三年改革的實際行動中。二要抓住當下“窗口期”下決心加快深化改革,推動改革真落地、真見效。三要以經理層任期制和契約化管理為突破口,加快推進各項改革任務。四要把準改革方向,狠抓改革任務,始終保持高昂的精神面貌。五要系統、快速的向各所出資企業推進實施經理層成員任期制和契約化管理工作。

李華代表經理層作表態發言。他表示,公司經理層將牢記責任使命,堅持黨的領導不動搖;堅持團結協作,匯聚合力開創新局面;遵守契約精神,履職盡責創一流業績,以此次經理層任期制和契約化管理簽約儀式為新起點,始終保持昂揚向上的朝氣和攻堅克難的勇氣,團結奮戰、戮力同心、努力拼搏,確保經理層年度和任期內經營業績指標全面完成。

中包公司黨委副書記、副總經理堵俊海主持會議。公司領導班子成員、總部中層干部,以及在京所出資企業領導班子成員參加了本次簽約儀式。

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